Die Lernziele:
- Erlernen bewährter Strategien, um im Team positive Dynamik entstehen zu lassen.
- Erfolgsfaktoren der Teamarbeit kennen und anwenden lernen, um gemeinsam mit Teamkollegen anhand einer Team-Benchmark systematisch die Leistungsfähigkeit im Team zu erhöhen.
- Persönliche Beiträge erkennen und in die Lage versetzt werden, diese auch angemessen in der Zusammenarbeit einzusetzen.
- Aktiv und strukturiert Probleme lösen und konstruktive Prozesse entwickeln und erhalten.
- Die Zusammenarbeit mit Kollegen auf gemeinsame Leistungsmerkmale ausrichten.
Es werden systematisch die wichtigsten Spielregeln zur Teamarbeit gelernt und schrittweise umgesetzt.
Das DISG®-Persönlichkeitsprofil generiert Verhaltensweisen, die jedem Teammitglied ermöglichen, eigene Stärken und Entwicklungspotenziale zu erkennen und gezielt daran zu arbeiten, sowie die persönlichen Stärken produktiv für den Teamerfolg zu nutzen.
